岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

薪资待遇： 面议

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、人事考核作业 

4、作息考勤管理

5、 招聘、录用、升迁、离退职的办理 

6、 各项规章制度监督与执行

7、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业者优先；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。

薪资待遇： 面议

1、大专以上学历

2、一年以上相关工作经验及机械加工知识

3、熟练使用AUTO CAD,photoshop等设计软件

4、熟悉机械原理，能够根据需要制作三维图、装配图、工程图等

5、工作认真、仔细、责任心强

薪资待遇： 面议